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목록연말자본금 (18)
건설지원센터 이신영실장
건설업 연말결산 시즌입니다.12월31일 이전에 건설업체는 연말자본금 충족을 위해 총력을 기울여야 합니다.건설업 연말자본금은..업종별로 법정자본금액이 정해져 있습니다.일반공사업인 아래의 업종은...건축공사업 : 3억5천만 이상토목공사업 : 5억 이상토목건축공사업 : 8억5천만 이상조경공사업 : 5억 이상산업환경설비공사업 : 8억5천만 이상(위의 금액은 법인등기부등본 상의 자본금이 아니고 업종별 자본금임.)이상의 금액을 실질자본금으로 60일 이상을 유지해야만 합니다.(12월31일을 기준하여.. 전후로..) 대업종화로 비슷한 공정끼리 묶어진.. 전문건설업(14업종)은 각 1억5천만원을위와 같은 방식으로 유지해야 하며 업종에서 주력분야가 여럿일 지라도..1억5천만원을 충족하시면 됩니다 건설업 실질자본금의 연말결..
24년도 연말결산 자본금 상품목록을 안내합니다.종합건설 연말자본금이나 전문건설업 연말자본금..각각 특성에 맞도록 검토하셔서 안전하게 대비하시기 바랍니다.특히 관급공사 입찰 시.. 조기경보시스템으로 인해 적격심사가 매우 엄격하게 시행되고 있습니다.실질자본금과 부실자산을 명확하게 판단하여..2024년 12월 말 이전에해당 건설업 자본금을 실질자본금으로 정확하게 증빙하시기 바랍니다.겸업자산도 명확하게 구분하여.해당건설업의 법정자본금을반드시 실질자본금으로 충족될 수 있도록유념하시기 바랍니다.건설지원센터는....지나온 15년간종합건설이나 전문건설업의 협력업체로..정확하고 성실하게연말자본금 상담을 통해..건설업의 원활한 운영에 도움이 되어드린 경험을 가지고 있습니다.건설지원센터에서는..가장 정확하고 안전한 방법으로..

건설업을 운영한다면... 매년 결산일을 기준하여 건설업 실질자본금을 충족해야 하는 일(일명 연말잔고증명..)은 매우 중요한 일 중에 하나입니다. 대부분의 건설회사들이 12월말을 결산일로 정하기 때문에... 12월이 연말잔고증명을 해야 하는 달이 되기 마련입니다. (6월/9월..등을 결산일로 하는 회사들은 그 시점에....연말잔고증명을 하면 되겠습니다.) 연말잔고증명이란..(연말자본금) 회사가 보유한 건설업종에 따른 법정자본금의 충족을 의미합니다. 건축공사업의 경우 3억5천.... 토목공사업의 경우 5억... 대부분의 전문건설업은 1억5천.. 그리고 업종이 추가되었다면... 보유한 업종에 따라 법정자본금이 형성되겠습니다. 또한 특례적용을 받았는지의 유무 사항도 살펴서 연말자본금을 준비하면 됩니다. 연말자본..
2019년도 연말자본금 유지에 관한 제안입니다. 대부분의 건설업이 12월말일을 결산일로 하기 때문에 법정자본금 유지에 대해 연말자본금.. 혹은 연말잔고증명.. 이렇게 명명하기도 합니다. 건설업을 유지함에 있어.. 매년 60일간 연말자본금을 유지해야 하는 일은 매우 중요한 일입니다. 유..
건설업은.. 크게 일반건설업 5종목.. 전문건설업 29종목..그리고 기타건설업..으로 분류할 수 있습니다. 모든 건설업 면허를 등록하기 위한 과정이 크게 다르지는 않지만.. 오늘은 전문건설면허를 등록하기 위한 절차와 조건 등에 관한 안내를 드립니다. 전문건설이라 함은.. 건설공사의 각 ..
연말이 다가오면 대부분의 건설사들은 연말자본금을 60일간 유지해야 하는 일에 매진하게 됩니다. 2019년6월19일을 기하여 연말자본금이 30% 정도 완화되는 것으로 변경되어.. 이전보다는 좀 더 수월한 편이겠으나.. 실태조사는 점점 더 강화되어가고 있기에.. 부실자산을 모두 걸러내고.. ..
건설업의 자본금이나 기술인력.. 면허..등에 관한 변화가 다양합니다. 건설산업기본법에 의해.. 2018년 6월27일 부터는 연면적200㎡(60평)이상의 건축물과 다가구.. 혹은 다중주택을 건축하고자 하면.. 반드시 건설업을 등록한 정식 건설사가 시공을 하여야만 합니다. 만일 이를 위반하고 무..
전문건설이나 일반건설이나.매년 회계년도를 중심하여 60일간 법정자기자본금을 맞추어야 하는 일에는 예외가 없습니다. 등기상의 자본금액과 상관없이 종목별 법정자기자본금이 실질자본금으로 인정되는 금액으로 반드시 60일간을 보유해야 건설업을 계속 영위할 수가 있으므로.. 건설..
건설업의 11월은.. 예외없이 연말자본금을 준비해야 하는 기간으로 임직원들의 마음이 분주합니다. 올2월에 주기적신고 제도가 폐지되고.. 매년 실태조사를 실시하는 것으로 행정관리가 바뀌면서 연말자본금과 기술인력에 대한 관리가 실상 더욱 강화되었다고 볼 수 있습니다. 12월31일을..